Você Já Precisou Contratar Alguém Que Parecia Ser a Pessoa Ideal e o Resultado Não Foi Nada Agradável?

      Saiba que você não foi o único, estamos vivendo uma época de ouro para a mão de obra qualificada, lembro que algum tempo atrás tínhamos uma realidade bem diferente, as pessoas faziam carreiras em empresas e as contratações eram apadrinhadas ou eram escolhidas conforme indicações e ou atributos do próprio candidato, tínhamos uma carência de pessoal qualificado, mas tinha muita gente de boa vontade e garimpando se conseguia pessoas que com um ajuste aqui e outro ali vualá, um grande profissional saindo.

    Hoje a realidade, bons profissionais são difíceis de encontrar, procuramos, procuramos e nada, o preço pago por este mercado carente de qualificação esta cada vez mais caro, mais tempo procurando, mais tempo treinando e mais tempo trocando, cada vez mais são as pessoas que trocam de emprego, aquele sentimento de que o emprego é para fazer carreira esta ultrapassado, tem alguém precisando logo ali e esta disposto a pagar sem saber exatamente se este é o profissional certo, mas como a função esta vaga, vai o primeiro mesmo depois se não der certo substituímos por outro, mas isto tem custado muito caro, quanto é perdido em entrevista? Treinamento? Em qualificação? Em produção? Muito, esta conta esta impactando nos resultados finais das empresas!

     Buscar a pessoa com aptidão para a função específica  é mais barato que buscar a pessoa com experiência mas sem aptidão.

     Outro dia em uma conversa com um gerente de uma grande marca de confecção da região, tocamos no assunto e ele foi logo me pedindo ajuda, "se você souber de alguma vendedora boa me avise" disse ele, não muitos dias antes um outro me disse a mesma coisa, o que é isto? Reflexo dos dias atuais.... 

      O que precisa ser feito? Avaliar as competências, Aptidão e experiências que o candidato apresenta, e só contrata-lo se realmente for suprir a sua necessidade, para isto tenho que ter um programa de captação de mão de obra constante, ai você vai ter um profissional que terá um ótimo desempenho para a função especifica.

      E o plano de carreira como esta? este é um assunto para outro dia, um forte abraço e até mais.